日本“产、官、学”合作为留学生就职铺路

时间：2019-07-18   来源：   分享到：

大家都知道，日本政府提出要在2020年前达到接纳30万名留学生的计划，以此作为国际战略的一环。当然，另一方面，日本政府其实更希望留学生能在毕业后选择留在日本继续工作，为日本社会提供高质量的国际化人才；而企业也想要借助国际化人才的力量开拓海外市场。那么如何让优秀的留学生留下来，成为日本政府首要考虑的问题。

首先，站出来帮助留学生从学生身份顺利转换到社会人身份的是日本的高校。近日，关西地区的大学联合协会提出与企业共同开展实习活动，借此培养留学生解决问题的能力。在去年，大阪府内就成立了以大阪4所大学（关西大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学）为轴心的“产、官、学”组织，致力于改善留学生不适应日本企业文化的问题，帮助留学生解答在雇用过程中的一系列疑问等，从入学到就职对留学生进行全面的支援，此类活动将持续每年在全国推广。

2018年6月中旬，该组织面向留学生开展研讨会，根据将学生分为中国、韩国、越南、意大利等10个组，让他们各自提出能衍生新型商务模式的课题进行演示。其中，中国留学生提出了“旅游景点厕所”的问题，即洗手间的卫生情况不理想，对带着小孩的父母群体，以及老年人群体等使用者的便利程度不足等问题并作出报告，既切合中国实际情况，也是未来社会进步的一个方向。

一些希望雇用留学生的企业代表也参与研讨会并认真听取了他们的演讲。其中，一名广告代理公司代表表示，留学生能敏感地捕捉问题，表现也十分优秀，但如何将课题和商务经济联系起来还需要更多的努力。

随着到日本旅游的外国人越来越多，中小企业对具备外语能力并熟悉商务礼仪的外国人才十分重视。根据日本经济产业省的调查，有大约60%以上的留学生希望毕业后留在日本工作。日本的高校为留学生提供各种各样的机会，让他们熟悉日本的面试、职场以及商务礼仪等，等同于为留学生就职铺平了道路。

一位在东京留学的中国学生表示，“毕业之后想留在日本继续工作，虽然能进入日本知名的大手企业不容易，但随着日本政府及各界团体的支援深入，这一切将会变的越来越容易。

对于在日本多年的我来说，能深深体会在日本的职场和中国职场的差别，但是差别在什么地方，到底需要留学生们要在哪些方面多学习及提前准备，如何展示让面试官欣赏的一面，这些对他们来说都是一头雾水。如果学校和企业联合给他们提供权威指导，加上留学生们积极进取的精神，相信一定能顺利在日本就职，同时也展现我中国留学生的能力，为企业贡献多元化、国际化思考角度。因此，我很期待今后这类活动能够更为普遍地深入开展。

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本文作者

富士国际语学院王老师

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96年赴日留学，毕业于日本上智大学 法学部

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从事留学行业已经第十个年头，了解日本院校申请细节，熟悉日本院校信息及申请流程, 深谙日本教育及签证政策,在多年的工作中擅长帮助学生分析自身特点，发掘自身优势。为学生申请设定个性化留学方案, 缜密的思维，敏锐的感觉,积极的工作态度。